FCG fordert Fairnessabkommen!

Natürlich sind wir für einen fairen Umgang zwischen den Fraktionen, viel wichtiger ist aber noch ein Fairnessabkommen für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Fairness, jetzt für:

• Die Bankberater, die massiv unter Verkaufsdruck stehen
• Die Filialmitarbeiter die um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen, nachdem nach wie vor Postfilialen geschlossen werden
• Die Filialmitarbeiter die mit 49 Jahren aus Bedarfsmangel gekündigt werden , weil dies mit 50 nicht mehr geht
• Die Filialmitarbeiter KV-Neu, die vollbeschäftigt netto gerade mal 1000,– Euro im Monat verdienen und davon kaum leben können
• Zusteller, welche den Arbeitsdruck einfach nicht mehr gewachsen sind, wir brauchen dringend altersgerechte Arbeitsplätze
• Zusteller, welchen den Knebelvertrag „Istzeit“ nicht unterschrieben haben, und rechtswidrig ihr Arbeitsplatz entzogen wurde
• Zusteller denen die Pause verkauft wurde und welche nun um weniger Geld mehr arbeiten dürfen
• Zusteller denen die Menschenwürde per GPS Überwachung genommen wird
• Mitarbeiter im Schichtdienst und den Verteilzentren, damit sie endlich anständige Dienstpläne und eine entsprechende Entlohnung bekommen
• Die Mitarbeiter der Güterbeförderung, damit nicht alle Bestimmungen der A 24 einfach gestrichen werden
• Die Mitarbeiter in der Paketzustellung, dass die Frächter nicht bevorzugt behandelt werden
• Die Mitarbeiter in der Verwaltung, da wir jetzt schon wissen wie viel Arbeitsplätze hier noch wegfallen werden
• Die Mitarbeiter im Postarbeitsmarkt…………………..

Fairness und einen menschenwürdigen Umgang für alle Postlerinnen und Postler, dafür kämpft die Familie mit dem „C“ Tag für Tag!
Zeit zum Wechsel 2014 – Auch Postler haben eine anständige Personalvertretung verdient!